Assurance voyage et COVID19 : que couvre mon assurance voyage ?

Voyager avec le coronavirus est devenu une véritable odyssée. La peur et la fermeture du périmètre de plusieurs régions d’Espagne ont amené de nombreux voyageurs à préférer reporter leurs visites ou annuler les vols déjà réservés jusqu'à ce que la courbe de cette nouvelle vague baisse. Compte tenu de cela, de nombreuses compagnies d’assurance voyage ont inclus la COVID-19 dans leur couverture afin d'atténuer l'incertitude des personnes face à une éventuelle contagion. Toutefois, le test PCR préventif avant le départ est exclu du contrat dans une assurance voyage.

Mon assurance voyage me couvre-t-elle si je contracte le COVID-19 durant mon voyage ?

La plupart des assurances voyage offrent une couverture médicale en cas d'infection à la COVID-19 pendant un voyage, couvrant les frais médicaux jusqu'à la limite indiquée dans le contrat d’assurance. La prise en charge comprendra :

• Des tests diagnostiques prescrits par des professionnels de santé
• L’assistance médicale
• L’hospitalisation
• Les frais de prolongation de séjour dans le cas où le voyageur doit être mis en quarantaine
• Le rapatriement
• Le voyage d'un accompagnant en cas d'hospitalisation

Si je tombe malade pendant le voyage avec des symptômes compatibles avec la COVID-19, l'assurance me couvre-t-elle un test PCR ?

Si, pendant le voyage, le voyageur présente des symptômes de la COVID19, les tests nécessaires seront effectués pour le diagnostic (y compris le PCR) de cette maladie ou de toute autre maladie. Toujours évaluée et prescrite par un médecin.

L’hospitalisation, si nécessaire, est également couverte, ainsi que le séjour à l’hôtel si vous n'avez pas besoin de soins dans un centre de santé, mais que vous devez rester en quarantaine en raison d'un diagnostic de COVID-19.

Que se passe-t-il si je voyage vers une destination où un test COVID-19 est exigé à l'arrivée et que mon test est positif ?

L'assistance médicale nécessaire sera prise en charge par la plupart des compagnies d’assurances, les frais de prolongation du séjour de l'assuré à l'hôtel (en cas de diagnostic COVID-19).

En cas de prolongation de votre séjour, un autre billet de retour vous sera octroyé au cas où vous auriez manqué votre voyage de retour initial en raison de la quarantaine.

Si je suis diagnostiqué positif au COVID pendant le voyage, mon compagnon, qui est aussi un assuré, est-il couvert ?

Le rapatriement du compagnon au lieu d'origine est couvert, ainsi que celui de l'assuré.

Que se passe-t-il si je perds mon billet de retour parce que j'ai été admis à l'hôpital ou que j'ai dû prolonger mon séjour à l'hôtel ?

Dans le cas où vous perdriez votre billet de retour original parce que vous devez rester en quarantaine à cause du "COVID-19 ", les compagnies d’assurances prennent en charge les billets de retour.

Si une fermeture des frontières ou une quarantaine est imposée dans le pays d'origine/destination du voyage, et que je ne suis pas en mesure de faire mon voyage, y a-t-il une prise en charge ?

Pour l'instant, ces circonstances ne sont pas incluses dans la plupart des contrats d’assurances en Espagne. Toutefois, nous vous recommandons de bien consulter votre contrat d'assurance ou de faire appel à votre courtier pour confirmer la prise en charge.

Si je ne peux pas retourner dans mon pays d'origine parce que les autorités du pays de destination l’ont ordonné, la couverture s'applique-t-elle ?

Oui, la couverture de l'extension de voyage est incluse dans la police d’assurance et jusqu'à la limite couverte par le contrat.

Puis-je annuler mon voyage si je suis diagnostiqué au COVID-19 ?

Si l’assuré est diagnostiqué au COVID-19 par un test PCR dans les 14 jours précédant le départ du voyage, son assurance couvre les frais d'annulation en cas de ne pas pouvoir voyager aux dates prévues. Vous devez avoir souscrit la garantie annulation lors de la souscription de votre assurance voyage.

Dans le cas où vous n’avez pas encore d’assurance voyage ou souhaitez demander un devis, n’hésitez-pas à nous demander un comparatif des meilleures Assurances Voyage

Il existe de nombreuses compagnies d'assurances ainsi que différentes options de contrat. Pour cette raison nous vous recommandons d'utiliser les services d'un courtier spécialiste qui saura vous guider. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter directement par téléphone au +34 93 268 87 42 ou à travers WhatsApp au +34 627 627 880 ou par mail : [email protected]

Assurance Accidents du travail

L’assurance Accidents du travail est-elle obligatoire en Espagne ?

L’assurance Accident du travail ou “seguro accidentes por convenio” est une assurance obligatoire si celle-ci est exigée par la convention collective (“convenio”) dans laquelle est inscrite l'activité de l'entreprise.

Il est donc important de connaître la convention collective du secteur professionnel auquel appartient l'entreprise. Ce document est celui qui marque les relations entre les employés et les employeurs, établissant les droits et obligations de l’entreprise et des travailleurs. Les conventions collectives, qui sont conclues et renouvelées périodiquement, comportent, dans certains cas, une assurance obligatoire qui couvre l'indemnisation des accidents éventuels que les employés pourraient subir dans l'exercice de leur activité. Il s'agit de l'assurance conventionnelle obligatoire “seguro de accidentes por convenio”.

Pourquoi souscrire une assurance Accidents du travail ?

L'objectif de ces assurances obligatoires Accidents du travail est de protéger les salariés contre d'éventuels accidents pouvant survenir pendant la journée de travail. Ainsi, en cas de décès ou d'invalidité suite à un accident du travail, la compagnie d’assurances indemnisera l’employé ou ses ayants droit.

Que couvre cette assurance ?

La couverture de l'assurance conventionnelle dépend de chaque secteur. La convention collective détermine les obligations d’assurance de la police que l'entreprise doit souscrire, détaillant les garanties, le capital minimum assuré, l'indemnisation en cas d'accident, etc.

Voici quelques couvertures que l'on retrouve dans un contrat d'assurance “Accidentes por convenio” :

• Décès
• Incapacité permanente absolue
• Invalidité totale

Que se passe-t-il si l'entreprise n'a pas d’assurance en vigueur ?

Le fait de ne pas souscrire à une assurance Accidents du travail obligatoire peut poser de nombreux problèmes à l'employeur. En fait, une réclamation ou une sanction risque de compromettre la stabilité de l'entreprise.

L'employeur est responsable des employés et doit s'assurer qu'ils exercent leur activité dans les meilleures conditions de sécurité et de prévention. De plus, si l’employeur est tenu par la convention collective de souscrire une assurance accidents du travail, il sera exposé à une réclamation administrative. Le non-respect des obligations envers les salariés peut être considéré comme une infraction très grave, passible d'amendes importantes, pouvant aller jusqu'à plus de 150 000 euros.

Si l'un des employés subit un accident du travail et que l’entreprise n'a pas contracté l’assurance, l'employeur doit assumer les coûts et l'indemnisation de l'accident avec ses biens. En fonction de la couverture que chaque convention collective établit comme obligatoire, le montant à payer pour la réclamation peut atteindre des chiffres très élevés et mettre en péril la situation financière de l'entreprise.

Il ne faut pas confondre la souscription d'une assurance vie ou accident obligatoire avec l'affiliation à une mutuelle “mutua de trabajo”. Cette dernière est chargée de fournir des soins de santé en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.  Elle est liée à la sécurité sociale espagnole.

Combien coûte cette assurance ?

Le prix de ces assurances dépend de divers facteurs, tels que le risque de l'activité (une entreprise du secteur de la construction ou de la restauration, a priori, a plus de risques qu'un bureau), la localisation de l'entreprise ou le nombre d'employés, qui est généralement un facteur déterminant pour le calcul de la prime d’assurance.

Il faudra compter une cinquantaine d’euros par an et par employé pour une activité administrative.

Quelles informations dois-je fournir pour recevoir un devis d’assurance ?

Afin de recevoir un devis d’assurance Accidents du travail, vous devrez fournir les informations suivantes :

• CIF et nom de l’entreprise
• Nombre d’employés
• Nº de la convention collective / “convenio”

Vous pouvez remplir une demande de devis en cliquant ici.

Si vous n’avez pas encore d’assurance pour Accidents du travail ou souhaitez demander un devis, n’hésitez-pas à nous demander un comparatif des meilleures assurances Accidents du travail.

Il existe de nombreuses compagnies d'assurances ainsi que différentes options de contrat. Pour cette raison nous vous recommandons d'utiliser les services d'un courtier spécialiste qui saura vous guider. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter directement par téléphone au +34 93 268 87 42 ou à travers WhatsApp au +34 627 627 880 ou par mail : [email protected]